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我市召開第二十三場疫情防控工作新聞發布會
發布日期:2020-02-22 09:38:03瀏覽次數: 來源:溫州日報 字體:[ ]

2月21日下午,溫州市政府新聞辦召開溫州市新冠肺炎疫情防抗控制工作新聞發布會(第二十三場),向全市人民通報疫情防控情況。市新型冠狀病毒肺炎防控工作領導小組辦公室副主任、市衛生健康委副主任陳樂慧,市委組織部部務會議成員、市委人才辦專職副主任余長友,市經信局黨委副書記、副局長趙斌,市財政局黨組成員、副局長張國光參加發布會并回答記者提問。

陳樂慧介紹,截至2月20日24時,全市累計報告新冠肺炎確診病例504例,現有住院病例258例,累計死亡1例,累計出院245例,治愈出院率為48.6%。2月21日是全市出院病例數最多一天,共有23例患者治愈出院,分別是樂清市7例,永嘉縣6例,溫醫大附一院4例,市六醫3例,平陽縣2例,蒼南縣1例。

隨著“三返”進程加快,尤其是企業上規模復工復產后,疫情防控風險將進一步加大,陳樂慧提醒廣大企業抓好復工復產同時,要以保障員工健康安全為前提,以“風險基本鎖定、發展基本恢復”為目標,全力打贏防控阻擊戰、發展主動仗。

萬名干部進萬企 助力企業有序復工

溫州日報記者提問:近日,我市深化“萬名干部進萬企”行動,集中力量助力企業復工復產。請問本次行動與以往有什么不同?

趙斌回答:市經信局按照“兩手都要硬、兩戰都要贏”的要求,組織開展“萬名干部進萬企”行動,助力企業盡快有序復工復產。其中包括:

集中部署安排。在做好疫情防控的前提下,緊緊圍繞企業安全有序復工復產,切實幫助解決當前突出的防疫物資、運輸物流、企業用工、資金周轉、外貿通關等方面的困難問題,助力企業盡快恢復生產。

強化服務力量。全市共派出10284名助企服務員,以“一對一”、部分重點企業“多對一”的方式開展聯系服務。同時,新設14個片區指導組和50個重點鎮街、園區攻堅團隊,解決企業復工復產問題。

完善服務機制。線上建立“幫企云”平臺、企業、助企服務員三位一體的聯動機制。線下對企業反映的問題,助企服務員或其所在單位職責內可以解決的問題,由助企服務員負責解決。

拓展服務內容,制定了行動工作方案、《企業復工復產服務工作手冊》,每位助企干部當好復工復產的服務員,疫情防控的監督員,以及惠企政策的宣傳員。

細化各項保障,幫助防疫應急物資生產企業解決用電、用水、用氣需求;幫助存在缺口的企業聯系相關部門,爭取盡快統籌解決;協助做好物流保障,確保防疫物品、生產原料、生產設備等重要物資的運輸供給;協助做好用工保障,幫助用工缺口較大企業對接相關部門,爭取網絡招聘名額和區域勞務對接機會。

取消不必要的開支 有限資金用在防控和復工上

溫州都市報記者提問:新冠肺炎發生以來,溫州的實體經濟和中小企業發展也受到了比較大的影響。市財政局作為綜合經濟部門,在疫情防控和復工復產方面都發揮了哪些作用?

張國光回答:自新冠疫情發生以來,全市財政部門充分發揮財政職能,一手抓疫情防控、一手抓復工復產。

首先在“疫情防控”方面:切實加強財政資金保障,截至2月21日13時,全市各級財政部門共安排防控資金6.3億元,爭取上級防控資金2.3億元,主要用于醫療救治、防治設備、防控物資以及疫情防控人員的相關補助;切實加強政府采購保障,緊急開通了政府采購的“綠色通道”,確保醫療設備、疫情防控等急需物資第一時間采購到位;切實加強財政政策保障,確診和疑似患者在支付基本醫保、大病保險、醫療救助等費用后,個人負擔部分全部由財政給予補助,一線參加防治工作、援助疫情重點地區的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助,并辦理人身意外傷害保險。

張國光還說,新冠疫情給企業帶來困難的同時,也減少了財政收入。2020年市財政將堅決取消不必要的開支,把有限的財政資金用在疫情防控和復工復產上。

在幫助企業復工復產方面,首先將加大社保費“免、減、緩”的力度,安排7.7億元,對不裁員或少裁員的參保企業,可返還上年度實際繳納失業保險費的50%;對受疫情影響的參保企業,可返還一至三個月不等的社會保險費。因疫情影響,面臨暫時性生產經營困難,無力足額繳納社保費的企業,可緩繳社保費。

其次,加大援企穩崗支持力度。設立2億元穩崗專項資金,對疫情重點地區務工人員“留崗留薪”的企業予以補助。安排1.8億元支持外地員工返崗、企業招工獎勵、復工復產用工服務。

最后,加大疫情防控企業支持力度。對直接從事應急物資生產的企業技改項目,按照實際投入額的50%予以補貼;以“綠色立項”方式的科研項目攻關按照實際投入研發經費的35%予以補助。

人才返崗和招引兩手抓 保障企業人才用工

龍灣融媒體中心記者提問:請問在幫助解決企業復工復產中面臨的人才招引問題,市委人才辦有哪些具體舉措?

余長友回答:為切實解決企業的人才招引返崗困難,2月18日,市委人才辦制定出臺了《關于強化人才服務保障 助力企業有序復工復產的十六條舉措》,主要有以下兩個方面內容:

在人才返崗方面,幫助企業讓原來已在溫州工作的人才順利返溫。建立企業E類及以上重點返溫人才名冊,了解掌握復工復產存在的問題、困難和需求,“一人一策”精準召回。設立并公布市縣“人才服務熱線”,其中市級聯系方式為88962562,及時受理、回應人才訴求。對在疫情期間無法來溫但仍開展工作的海外工程師,提供相應證明材料后即可視作在溫工作時間,滿足條件的可享受海外工程師年薪資助政策。對疫情防控中有貢獻的相關企業和在疫情防控中受表彰的高層次人才,優先推薦入選市縣重大人才工程。

在人才招引方面,通過四個方式幫助企業新招引人才來溫工作。一是拓寬引才渠道。通過聯動海內外人才聯絡站、異地商會人才工作站等平臺,充分發揮“平臺引才”“以才引才”作用,助企對接引聘急需緊缺人才。

二是提高支持額度,在復工復產期間,企業新引進工程師、程序員和工業設計師,可提前評定為“正高級、副高級新動能工程師”,企業引才獎勵額度在原基礎上提高20%,分別按每人24萬元、12萬元的標準兌現。

三是解決住房難題。加快復工復產期間企業人才的人才公寓申報審批流程,對新入住的企業人才可減免前3個月租金,并通過“人才驛站”的形式優先為來溫返溫企業人才提供一至三個月免費短期住宿。

四是資金予以傾斜,統籌整合人才、科技、人社等部門的人才經費預算,加大市縣人才招引資金投入。

記者 夏婕妤

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